Россиянам рассказали, как перенести совпавший с праздниками отпуск

Законодательство РФ не регулирует порядок переноса отпуска по инициативе работника. Если он выпадает на нерабочие праздничные дни работодатель может пойти навстречу. О том, как правильно написать заявление, — рассказали в Общероссийском народном фронте.

Мужчина и документы.

СС0

Указ президента продлил майские праздники. Теперь дни с 1 по 10 мая будут нерабочими. Такое решение принято, чтобы добиться более стабильной эпидемиологической

Проект ОНФ «Защита социальных прав граждан» подготовил памятку, в который рассказал, что делать, если отпуск совпал с нерабочими днями.

В памятке говорится, что работодатель может пойти работнику навстречу и отменить уже запланированный отпуск или перенести его на другое время.

«При переносе отпуска по инициативе сотрудника требуется заявление в произвольной форме. В нем указывается количество дней отпуска, которое работник просит перенести, причины такого переноса или отмены и желаемые даты следующего отпуска», — говорится в памятке ОНФ.

В памятке уточнили, если перенос осуществляется по инициативе работодателя, требуется письменное согласие работника.

В следующих новостях расскажем:

  • Из-за майских каникул взлетели цены на алтайских турбазах

  • Жители Камчатки не оценили перспективу длительных майских праздников и назвали их «полным бредом»

  • Россияне пожаловались на постоянную работу в выходные дни

Подписка на еженедельную рассылку самых полезных новостей

Подписаться

Я соглашаюсь с пользовательским соглашением

Пользователь согласен на получение информационных сообщений, связанных с сайтом и/или тематикой сайта, персонализированных сообщений и/или рекламы, которые могут направляться по адресу электронной почты, указанному пользователем при регистрации на сайте.