Приказ о назначении ответственного за прогрев бетона
Обновлено: 07.05.2024
В соответствии с требованиями статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации и рекомендациями ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ «Системы управления охраной труда. Общие требования», отраслевых и межотраслевых нормативных и правовых актов о труде и по охране труда
1. Назначить лицом, ответственным за состояние охраны труда и обеспечение безопасных условий труда при производстве работ на строительном объекте «. », расположенного по адресу: . Старшего производителя работ ФИО.
2. Вменить в обязанность проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми принимаемыми на работу лицами, командированными работниками, работниками сторонних организаций, выполняющими работы или оказывающими услуги на территории строительного объекта, другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации, а также с лицами, посещающими строительный объект.
3. Ответственному лицу обеспечить:
- ознакомление подчиненных работников с условиями труда на рабочем месте, а также контроль над соблюдением ими требований законодательства Российской Федерации, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда и иных локальных нормативных актов, действующих в компании;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций на рабочих местах подчинённого персонала, сохранению жизни и здоровья подчинённых работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, применении в производстве работ инструментов, сырья и материалов, соответствующих требованиям охраны труда на каждом рабочем месте;
- режим труда и отдыха подчиненных работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка;
- обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённым Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29;
- своевременное проведение инструктажей на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый и целевой), с обязательной записью в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте;
- своевременное проведение стажировок и оформление распоряжений о стажировке и о допуске к самостоятельной работе подчинённого персонала;
- незамедлительное принятие мер по отстранению (недопущению к работе) подчинённого работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- контроль над состоянием условий труда на рабочих местах, а также правильностью применения и использованием подчинёнными работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- участие в разработке инструкций по охране труда для подчинённых работников;
- незамедлительное оповещение в установленном порядке о инцидентах, происшествиях, несчастных случаях на производстве, произошедших с подчинённым персоналом.
4. Ответственному лицу в своей работе руководствоваться действующими нормативными правовыми актами об охране труда и локальными актами, утверждёнными генеральным директором.
5. На время отпуска, командировки, длительной болезни или в других случая отсутствия лица, ответственного за состояние охраны труда и обеспечение безопасных условий труда на объекте его обязанности возлагаются на работников, замещающих их по должности, имеющих соответствующую квалификацию, прошедших обучение и аттестацию.
Ответственность за своевременное выполнение этого требования возлагается на руководителя проекта.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на .
По 6-ому пункту вопрос, на кого возлагать контроль правильно? У нас есть ответственный за обеспечение ОТ по организации, у каждого объекта есть куратор от дирекции, руководитель проекта. На кого правильнее будет возлагать в таком случае контроль?
Буду признателен за любую критику.
Это строительный объект как я понимаю
А старший прораб единственное должностное лицо на данном объекте?
Есть начальник участка?
У меня на объекте Начальник участка + прораб (поэтому обязанности распределены)
2. В качестве обязанностей в сфере охраны труда установить, что Производитель работ (прораб) :
2.1. обеспечивает соблюдение требований охраны труда в рамках выполнения своих трудовых функций, включая выполнение требований инструкций по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка, а также соблюдение производственной, технологической и трудовой дисциплины, выполнение указаний руководителя работ.
2.2. обеспечивает соответствие условий труда требованиям охраны труда, правильную эксплуатацию оборудования и инструментов, не допускает загроможденности и захламленности рабочих мест, проходов и проездов;
2.3. проверяет состояние оборудования и инструментов на рабочих местах членов производственной (строительной) бригады и принимает меры по устранению обнаруженных недостатков;
2.4. контролирует правильное применение членами производственной (строительной) бригады выданной специальной одежды, специальной обуви, других средств защиты;
2.5. не допускает работника к выполнению работ при отсутствии и неправильном применении специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты;
2.6. принимает меры по отстранению от работы работников, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения, с соответствующим документальным оформлением указанного факта, сообщает об этом Начальнику участка строительства;
2.7. организует выдачу членам производственной (строительной) бригады специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
2.8. участвует в организации проведения специальной оценки условий труда;
2.9. участвует в организации управления профессиональными рисками;
2.10. участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда в производственной (строительной) бригаде;
2.11. принимает меры по предотвращению аварий на участке осуществления работ, сохранению жизни и здоровья членов производственной бригады и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим в результате аварии первой помощи;
2.12. обеспечивает сохранение обстановки на рабочем месте, при которой произошел несчастный случай, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения фиксирует сложившуюся обстановку, а в случае возможного развития аварии принимает необходимые предупредительные меры по обеспечению безопасности членов производственной бригады;
2.13. принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев, происшедших с членами производственной (строительной) бригады, и профессиональных заболеваний членов производственной бригады, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике;
2.14. своевременно информирует руководителя структурного подразделения работодателя об авариях, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях на производственном участке;
2.15. обеспечивает исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности, указаний (предписаний) службы (специалиста) охраны труда;
2.16. несет ответственность за невыполнение членами производственной (строительной) бригады требований охраны труда.
3. В качестве обязанностей в сфере охраны труда установить, что Начальник участка строительства :
3.1. несет персональную ответственность за создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в пределах участка осуществления работ;
3.2. организует выдачу работникам участка осуществления работ специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
3.3. обеспечивает исправное состояние оборудования и инструментов, оснащение рабочих мест необходимыми защитными и оградительными устройствами;
3.4. участвует в организации проведения специальной оценки условий труда;
3.5. участвует в организации управления профессиональными рисками;
3.6. участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда на участке осуществления работ;
3.7. принимает меры по предотвращению аварий на участке осуществления работ, сохранению жизни и здоровья работников участка осуществления работ и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе мер по оказанию пострадавшим первой помощи;
3.8. принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев, происшедших на участке осуществления работ, и профессиональных заболеваний работников, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике;
3.9. своевременно информирует руководителя структурного подразделения об авариях, несчастных случаях, происшедших на участке осуществления работ, и профессиональных заболеваниях работников;
3.10. обеспечивает исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности, указаний (предписаний) службы (специалиста) охраны труда.
Приказ о назначении ответственного за эксплуатацию теплоустановок понадобится:
- При получении допуска к эксплуатации новых тепловых энергоустановок. Это относится к оборудованию и для постоянного использования, и для временного.
- При постоянном использовании теплоустановок различными учреждениями (школами, офисами, детскими садами и пр.).
- При необходимости списания ветхого оборудования, ремонте и совершении других манипуляций с тепловыми энергоустановками.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
Правовая база
В бумаге необходима ссылка на документ, регулирующий взаимоотношения и степень ответственности всех лиц.
Для образовательных учреждений любого уровня и всех, кто использует теплоустановки только для бытовых нужд, такой правовой базой являются Правила эксплуатации теплопотребляющих установок.
Они существенно помогают в деле инструктирования ответственных за использование сложного оборудования.
Кто может быть назначен ответственным
Если теплоустановки используются исключительно для бытовых нужд (отопление, водоснабжение, вентиляция), то за их использование ответственным может быть назначено любое лицо в подчинении руководителя организации. Обладать специализированным теплоэнергетическим образованием для него необязательно.
Выбранному работнику из числа персонала учреждения (не нижнего звена) достаточно пройти курс и сдать экзамен на знание ПЭТ (Правил по надлежащей технической эксплуатации электроустановок).
Освежать полученную информацию с документальным подтверждением этого факта управленцам необходимо не реже одного раза в год.
Есть и другой вариант развития событий: по приказу ответственным может стать специалист по энергоустановкам из стороннего учреждения. Но даже при наличии специального образования он не освобождается от регулярного прохождения обучения по ПЭТ.
Позже в документах это лицо именуют сокращенно «Ответственным». Он обязан проходить проверку знаний Правил не реже раза 12 месяцев.
Как происходит получение разрешения на эксплуатацию теплоустановок
Предприятия могут помогать учреждениям в получении упомянутого разрешения. Каждую из поступивших заявок органы Ростехнадзора рассматривают в индивидуальном порядке. Срок этого рассмотрения по закону не должен превышать 30 дней с момента подачи.
Снимается ли с руководителя ответственность
В случае возникновения пожара, несчастного случая и пр., связанного с упомянутыми тепловыми электроустановками, несет ответственность как назначенный специалист (в том числе из числа управляющего персонала организации), так и его руководитель. Кроме того, в список таких лиц включается оперативно-ремонтный персонал, проводящий работы на объекте, и его руководители. Все это прописано в ПЭТ и должно быть известно всем заинтересованным лицам.
Какие документы еще потребуются
Помимо приказа, для успешного прохождения контроля Ростехнадзора понадобится книга учета тепловых энергоустановок организации. В ней перечисляется всё оборудование, находящееся в зоне ответственности руководителя. К каждой установке заводится отдельное приложение, описывающее ее состояние, дату выпуска и прочее.
Для энергонадзора, помимо этой книги, потребуется уточнить:
- Полное название собственника.
- Тип, количество и производительность всего оборудования.
- Какое топливо используется.
- Общую нагрузку, численность потребителей.
Необходимые знания
Согласно п.2.3.8.3 ПЭТ, надлежащее использование упомянутого оборудования невозможно без обязательного инструктажа по безопасности труда.
Помимо него, служащий обязан успешно пройти экзамен по технической стороне использования всего имеющегося оборудования, охране труда, пожарной безопасности.
Также любой работник, назначенный руководителем ответственным, должен освоить пожарно-технический минимум и знать порядок работы при возникновении экстренных ситуаций, которые могут быть связаны с использованием энергоустановок этого типа.
Все это прописано в должностной инструкции, с которой обязан ознакомиться работник.
Основные моменты
В обязательном порядке документ должен иметь:
- Заголовок (Приказ о назначении ответственного за эксплуатацию тепловых энергоустановок).
- Порядковый номер и число постановки подписи.
- Тело приказа. После «Приказываю» может идти нумерованный список распоряжений, а может содержаться только одно.
- Полное ФИО назначаемого лица.
- Подпись руководителя в нижней части документа.
Желательно (но необязательно) упомянуть дату утверждения Правил – 24 марта 2003 г. Их приняло Минэнерго.
Иногда инспекторы обращают внимание на номера удостоверений персонала (их тоже можно указать в тексте приказа).
Помимо основного ответственного лица, иногда назначают ему заместителя (на случай отсутствия). Также в приказе можно прописать ФИО тех, кому разрешен самостоятельный доступ к энергоустановками (слесари, другой ремонтный персонал) с номерами их удостоверений.
Также в качестве дополнения прописывают ФИО лица, ответственного за выполнение приказа, даже если это сам руководитель. Подписи фигурирующих граждан, подтверждающие ознакомление с приказом, желательны.
Где регистрируется приказ
Документ, как и все ему подобные, заносится в журнал приказов по основной деятельности учреждения. С ним должны ознакомиться все сотрудники организации. Его наличие пригодится при визитах Ростехнадзор.
Возможные ошибки
Часто встречается неправильное расположение отдельных частей текста приказа на листе.
Важный момент! Если назначенный работник меняется по приказу на другого, то нужно обязательно составить акт о приеме-передачи всего теплового оборудования, находящегося в собственности учреждения (или муниципальной с договором аренды).
Без этого акта при фактическом отсутствии какого-либо элемента невозможно будет доказать чью-либо причастность.
Грамотное формирование приказа и соблюдение всех нюансов при этом оберегает руководителя от возможных неурядиц и облегчает его общение с Ростехнадзором на тему теплоустановок.
Работы на объектах – это, как правило, масштабное и ответственное мероприятие. Оно может сопровождаться многочисленными нарушениями. Кто-то должен следить за фронтом работ, выявлять нарушения. Поэтому важно назначить ответственного за проведение работ.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
Функции приказа о назначении ответственного за работы
Приказ о назначении ответственного формируется со следующими целями:
- Донесение до работников сведений о том, что они назначены ответственными лицами.
- Оперативное выявление нарушений.
- Если будет обнаружено нарушение, будет кого привлечь к ответственности.
- Установление степени ответственности за нарушение.
- Фиксация сферы ответственности того или иного сотрудника.
- Регламентация должностных обязанностей работников.
- Обеспечение контроля за работами на объекте.
Если при производстве работ будут обнаружены отклонения, назначенное лицо будет нести ответственность.
Особенности составления приказа
Одним распоряжением можно назначить ответственных сразу за несколько отдельных сфер или же за производство работ в целом. К примеру, могут устанавливаться лица, ответственные за эти направления:
- Сохранность имущества, находящегося на объекте.
- Пожаробезопасность.
- Охрана труда.
- Выполнение отдельных этапов работ.
При составлении приказа нужно учитывать положения ТК и других положений закона. Права сотрудников не могут быть нарушены распоряжением, иначе приказ не будет считаться законным.
Важно! Работники, назначенные ответственными, должны быть ознакомлены с приказом под роспись. Если подписи на распоряжении не будет, то и привлечь сотрудника к ответственности будет нельзя.
Образец приказа
23 июня 2017 года
О назначении ответственного за производство работ на объекте г. Москвы
В целях осуществления строительных работ
1. Назначить Рокотова Р.Р. (главный инженер) ответственным за проведение строительных работ по адресу Щелокова 5.
2. Назначить Жукова И.Р. ответственным за материальные ценности, находящиеся на объекте.
3. Назначить Жукова И.Р. ответственным за исполнение мер охраны труда.
4. Контроль над выполнением распоряжения оставляю за собой.
Директор (подпись) Громыко Р.Р.
С приказом ознакомлены:
Рокотов Р.Р. (подпись)
Жуков И.Р. (подпись)
Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
Кто назначает ответственное лицо
В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.
Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.
В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.
Перед выпуском приказа
Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.
Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.
В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.
Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.
Шапка приказа
Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.
В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).
Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.
Тело приказа
Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.
В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.
После написания приказа
Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи. Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.
Приказы, распоряжения и другие ОРД по охране труда, Как готовить организационно-распорядительные документы по охране труда?
Всем инженерам по охране труда приходится готовить приказы и распоряжения.
Существуют ли Правила, где можно почитать, как это полагается делать?
Например, надо ли ежегодно обновлять приказы о назначении ответственных лиц и др.
Поделитесь опытом! У кого как организовано?
| Цитата |
|---|
| Юрий Орлов пишет: Всем инженерам по охране труда приходится готовить приказы и распоряжения. Существуют ли Правила, где можно почитать, как это полагается делать? Например, надо ли ежегодно обновлять приказы о назначении ответственных лиц и др. Поделитесь опытом! У кого как организовано? |
| Цитата |
|---|
| Юрий Орлов пишет: Всем инженерам по охране труда приходится готовить приказы и распоряжения. Существуют ли Правила, где можно почитать, как это полагается делать? Например, надо ли ежегодно обновлять приказы о назначении ответственных лиц и др. Поделитесь опытом! У кого как организовано? |
| Цитата |
|---|
| Юрий Орлов пишет: Всем инженерам по охране труда приходится готовить приказы и распоряжения. Существуют ли Правила, где можно почитать, как это полагается делать? Например, надо ли ежегодно обновлять приказы о назначении ответственных лиц и др. Поделитесь опытом! У кого как организовано? |
Требования ежегодно обновлять приказы - нет Поменялся работник, приказ и меняется вне зависимости от месяца года. Формы приказов есть непосредственно в НПА, а когда нет, тогда каждый сам сочиняет.
| Цитата |
|---|
| Дементий пишет: Формы приказов есть непосредственно в НПА. |
Спасибо. С приказами все понятно, там однозначно - приказываю без вариантов. Одну-две ссылочки, если не трудно, где есть форма распоряжений. Интересует, как все же лучше формулировать подзаголовок постановляющей части распоряжения начальника цеха?
Варианты:
1. ПРИКАЗЫВАЮ
2. РАСПОРЯЖАЮСЬ
3. ОБЯЗЫВАЮ
4. ПРЕДЛАГАЮ
5. ПОСТАНОВЛЯЮ
6. ПОВЕЛЕВАЮ
7. ПРЕДПИСЫВАЮ
8. КОМАНДУЮ
9. Другие варианты?
| Цитата |
|---|
| Юрий Орлов пишет: Интересует, как все же лучше формулировать подзаголовок постановляющей части распоряжения начальника цеха? |
В нашей инструкции по делопроизводству написано:
"Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «Предлагаю:» или «Обязываю:», которое также, как в приказах, печатается отдельной строкой прописными буквами, или без какого-либо слова, т.е. непосредственно следует за констатирующей частью после двоеточия"
Нашла ещё
Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утв. приказом Росархива от 23 декабря 2009 г. N 76
Инструкцию по делопроизводству в аппарате управления ОАО "Российские железные дороги, утв. приказом № 1 от 05.01.2006г.
- в них вообще приводятся формы распоряжений без констатирующего слова.
Образец оформления распоряжения ГУ МВД России по г. Москве (Приказ ГУ МВД России по г. Москве от 25.04.2012 N 400)
ВД России
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ
(ГУ МВД России по г. Москве)
"__" _________ 2012 г. N ________
ПРЕДЛАГАЮ:
(ТРЕБУЮ:)
(ОБЯЗЫВАЮ:)
Начальник
специальное звание инициалы имени, отчества, фамилия
Так что, кому, как видится.
По аналогии с приказом в распоряжении логично было бы использовать именно это слово - распоряжаюсь.
Но если посмотреть любое распоряжение правительства или президента, там сразу пишется сделать то или другое, и не зря: "Распоряжаюсь" - звучит некрасиво.
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 сентября 2012 г. N 1762-р
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 января 2010 г. N 129р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМЫ ВНУТРЕННЕЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ
ОТЧЕТНОСТИ ОАО "РЖД" ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ И НЕПРОИЗВОДСТВЕННОМУ ТРАВМАТИЗМУ
Здраствуйте, может кто-нибудь подлиться приказом на ответственного за электропрогрев бетонных конструкций?
| Цитата |
|---|
| Денис Петрович пишет: Здраствуйте, может кто-нибудь подлиться приказом на ответственного за электропрогрев бетонных конструкций? |
Если речь о назначении "безответственного" (только), то примерно так
О назначении ответственных лиц
Руководствуясь требованиями ст. 212 ТК РФ, положениями ст. 5.2. СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования» и в целях организации безопасного проведения работ по электроподогреву бетона на объекте (наименование) по адресу (указать)
1. Назначить ответственным за безопасное проведение данного вида работ нач. участка Иванова И.И..
2. Данному лицу в своей деятельности руководствоваться положениями разделов 6.4. и 6.5. (?)
СНиП 12-03-2001, раздела 7 СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. "Строительное производство" ( можно и в ПТЭЭП покопаться )
3. Приказ довести до работников организации - в части их касающейся.
4. Контроль выполнения приказа возложить на гл. энергетика Петрова П.П.
7.3.15. При электропрогреве бетона монтаж и присоединение электрооборудования к питающей сети должны выполнять только электромонтеры, имеющие квалификационную группу по электробезопасности не ниже III.
7.3.17. Зона электропрогрева бетона должна находиться под круглосуточным наблюдением электромонтеров, выполняющих монтаж электросети.
Пребывание работников и выполнение работ на этих участках не допускается, за исключением работ, выполняемых по наряду - допуску в соответствии с межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок.
7.3.18. Открытая (незабетонированная) арматура железобетонных конструкций, связанная с участком, находящимся под электропрогревом, подлежит заземлению (занулению).
7.3.19. После каждого перемещения электрооборудования, применяемого при прогреве бетона, на новое место следует измерить сопротивление изоляции мегаомметром.
Здравствуйте. Прошу помощи в таком вопросе: у моего предприятия в следующем году будет строительный объект (многоквартирный дом) в России (мы с Украины). Мы будем в качестве подрядчика. В договоре с генподрядчиком есть такой пункт: приказом назначить ответственное лицо за соблюдение правил ОТ, ПБ, экологии. Помогите составить приказ. Я так понимаю должно быть от нас ответственное лицо по эл.хозяйству (какое обучение и группа должна быть?), по кранам отв. лицо за производство работ кранами и отв лицо за технически исправное состояние кранами и по надзору за эксплуатацией кранов (обучение должно быть -
аттестация руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих подъемные сооружения, аттестация руководителей и специалистов ответственных за безопасное производство работ кранами, аттестация руководителей и специалистов ответственных за содержание кранов в исправном состоянии), будут газосварочные работы, бетонные, "арматурные". Также отв. лицо должно быть обучено по "Аттестация руководителей и специалистов организаций по основам промышленной безопасности" (что еще нужно по общим вопросам ОТ ?) и по ПБ (какое именно обучение ?), правильно?
Также будут (вероятно) наши водители там по объекту ездить на наших грузовых автомобилях, что нужно в связи с этим. Буду очень благодарна ответам, так хочу чтобы все было так как положено (или хотя бы в рамках достижимого). И если можно дайте ссылки на действующие нормативные документы к моим вопросам.
| Цитата |
|---|
| Svetlana Kovtun пишет: Здравствуйте. Прошу помощи в таком вопросе: у моего предприятия в следующем году будет строительный объект (многоквартирный дом) в России (мы с Украины). Мы будем в качестве подрядчика. В договоре с генподрядчиком есть такой пункт: приказом назначить ответственное лицо за соблюдение правил ОТ, ПБ, экологии. Помогите составить приказ. Я так понимаю должно быть от нас ответственное лицо по эл.хозяйству (какое обучение и группа должна быть?), по кранам отв. лицо за производство работ кранами и отв лицо за технически исправное состояние кранами и по надзору за эксплуатацией кранов (обучение должно быть - аттестация руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих подъемные сооружения, аттестация руководителей и специалистов ответственных за безопасное производство работ кранами, аттестация руководителей и специалистов ответственных за содержание кранов в исправном состоянии), будут газосварочные работы, бетонные, "арматурные". Также отв. лицо должно быть обучено по "Аттестация руководителей и специалистов организаций по основам промышленной безопасности" (что еще нужно по общим вопросам ОТ ?) и по ПБ (какое именно обучение ?), правильно? Также будут (вероятно) наши водители там по объекту ездить на наших грузовых автомобилях, что нужно в связи с этим. Буду очень благодарна ответам, так хочу чтобы все было так как положено (или хотя бы в рамках достижимого). И если можно дайте ссылки на действующие нормативные документы к моим вопросам. |
Организация с Украины? Или работники с Украины? И какой договор с ними заключен)? ТД или ГПД? Вы СОТ? Где обучались ОТ?
| Цитата |
|---|
| Сергей Бардин пишет: Организация с Украины? Или работники с Украины? И какой договор с ними заключен)? ТД или ГПД? Вы СОТ? Где обучались ОТ? |
работники с Украины, заключен договор подряда (если это имелось в иду) Я обучалась в Украине, всему что по ОТ. Что означает "вы СОТ"?
| Цитата |
|---|
| Сергей Бардин пишет: Организация с Украины? Или работники с Украины? И какой договор с ними заключен)? ТД или ГПД? Вы СОТ? Где обучались ОТ? |
СОТ - специалист по охране труда. Если с работниками Вы заключили договор подряда, то нет трудовых отношений и не будет их обучения по ОТ. Если они не обучены, то на кого возлагать ответственность в приказах? Наверное Ваши юристы знают поболее.
| Цитата |
|---|
| Сергей Бардин пишет: Если они не обучены, то на кого возлагать ответственность в приказах? |
Так вот же, я хочу что бы всех обучили, только не знаю по каким видам аттестаций, а потом уже сделать приказ об ответственных, так как там будет наш начальник участка и наши прорабы и они должны будут проводить инструктажи по ОТ на том объекте и будут ответственными (в силу своих возможностей, обучения и компетенции), только какое им нужно обучение. И где об этом почитать?
| Цитата |
|---|
| Сергей Бардин пишет: Если они не обучены, то на кого возлагать ответственность в приказах? |
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. п.
1.2. Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.
Читайте также: