Кто работал продавцом дверей
Обновлено: 02.05.2024
ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
Конченая контора!Не тратьте свое время и даже не соглашайтесь идти на собеседование!Там "красиво" рассказывают что вы будете зарабатывать от 1000$ и нахваливают свой гадюшник.По итогу это все ложь, если заработаете 10000 грн это вам еще повезло, но если вы захотите уволиться, а вы захотите, вам выплатят только часть официалки (около 5000 грн).Соглашусь с предыдущими отзывами про [А.] Чапину лгунья еще Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Самая ужасная работа с которой я столкнулась! Ни в коем случае не идите работать в компанию " Всі двері". Первое с чем я столкнулась безумно большое количество недовольных клиентов, которые бесконечно звонят с угрозами, спрашивая где их двери. А двери. Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Юлия 16.04.2018 Люди ни в коем случае не заказывайте двери в компании «Все двери». Я обожглась и всех хочу предупредить. При заказе дверей 100% предоплата. Двери Вам сделают в лучшем случае через 3 месяца… в моем случае это было дольше обещанного срока на 3. Недели. Все это время меня был простой остальных работ в квартире и задержка установки мебели… установку дверей переносили два раза из за того что не вовремя разгрузили, не вовремя привезли, не вовремя… не вовремя… не вовремя… за мое потраченное время мне предложили материальную компенсацию… Очень внимательно читайте договор. Очень внимательно. Они Вас заставят его подписать перед заказом дверей. Мне предложили компенсацию в 320 грн за задержку в установку дверей на месяц. Месяц. Это не 3-4 дня. Я была просто в ярости… все общаются по хамски, грубят и все перекладывают вину друг на .
Киев, Харьков, Львов
Отрицательные стороны :
Обещают многое но не платят, задерживают з.п. Лучше не пробуйте идти работать сэкономите время. Двери продаются плохо да и не нужны людям.
Положительные стороны :
Нет . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
В компании вместо того, что бы работать все руководители делают только одно - совещаются! Совещания где все пляшут как шуты и создают вид бурной деятельности.
Положительные стороны :
Минимум положительных сторон .
Киев, Харьков, Львов
Отрицательные стороны :
Дійсно, потрібно багато працювати)))
Положительные стороны :
Доброго дня всім, хто заходить на цей сайт. Сподіваюсь, мене почують і зрозуміють в першу чергу ті, хто читає відгуки про роботодавців, приймаючи рішення про готовність приєднатись до колективу компанії «Всі Двері». Негативні відгуки про компанію «Всі Двері», яких тут досить багато, можуть викликати неприємні емоції і забрати бажання, навіть, прийти на співбесіду. Можливо, таку мету й переслідують .
Киев, Харьков, Львов
Отрицательные стороны :
Всем кто думает сюда йти! Бегите!! Это псих больница!! Смотришь на это шапито и диву даешься что в 21 веке еще такое возможно! Быдло-директор сам себе указ, который кроет всех на лево и право, шуты которым он кидает подачки, и работники-мясо с которых выжмут все соки, оштрафуют за все что только можно и выплюнут! Оформляют официально, платят минималку остальное в конверте за минусом обязательных штрафов! При увольнении расчитывайте только на оф часть остальное с вас вычтут как штраф, неустойка или помощь самокоронованому дирику на очередную загран поездку!
Положительные стороны :
оформление по трудовой. .
Киев, Харьков, Львов
Отрицательные стороны :
Ребята,в этой компании нет ничего хорошего для простого менеджера,сторошной негатив,работал в салоне долгое время один,без выходных ,11 часов каждый день,никакой благодарности со стороны руководства , а если,вдруг какая-то даже самая маленькая оплошность с твоей стороны,на тебя очень быстро налагается штраф. Дозвониться до центрального офиса ох,как проблематично,принято общаться письмами,на которые могут отвечать неделями ,такого дурдома я нигде еще не встречал.Зарплаты задерживают,ужасная текучка кадров,обман клиентов,последний случай с дверями из массива ,которые клиентка прождала 4 месяца,при сто прцентной оплате,компания Все двери даже ованс не проплатила той фирме,где их должны были изготовить,итог плачевный,клиентка в истерике,выбивает деньги назад,и таких примеров много,зато на Европу нацелились
Положительные стороны :
Нет никаких . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Люди! Не в коем случаи не стоит идти работать в компанию Все Двери. Такого бардака нет нигде,отношение к людям и сотрудникам ужасное,условий труда нет никаких,любая проблема решается очень долго,центральный офис в Киеве "модный", до них как до Кремля,не достучаться,все о-чень. " умные". Начальство экономит на всем,безумные штрафы,ужасная текучка кадров,проработав месяц,решил бежать,зарплату в итоге не доплатили,да Бог с ними,рад ,что избавился,от столь "благополучной" работы. И еще,наценка на двери до 120 процентов. Думайте вообще сами.
Положительные стороны :
Увы,их нет! Хотя при приеме на работу обещали многое,но на деле все оказалось иначе. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Ужасная компания. Была на собеседовании у "супер опытного бизнес тренера" Натальи( улица малая Окружная 6). Эта особа хамит, унижает, говорит : " Вы стоите ноль на рынке". Создается: первое впечатление, что ищут лоха, который работать будет за 800 грн. второе впечатление-занимаются отмыванием денег( двери стоимостью от 800 евро) и третье впечатление -занимаются сокрытием налогов. Этот "бизнес тренер" Наталья разговаривать с людьми не умеет, не знает законодательства Украины( с 1.01.17 минимальный уровень зп 3200 грн.). Со слов данной Натальи ее сын по образованию юрист,работает за зп 2000грн. в месяц. Либо он такой юрист, либо не может объяснить своей маме законодательства Украины для того, чтобы она хотя бы понимала на каком свете она живет и о чем говорит. Работа в данной компании подходит для социально незащищенных слоев населения. Все положительные отзывы об этой компании составлены лично "бизнес тренером" Натальей. .
Киев, Харьков, Львов
Отрицательные стороны :
Не ходите дети в Африку гулять. Так понятно?
Положительные стороны :
А ни чего хорошего.. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
нет
Положительные стороны :
Работал в данной компании около года, все отлично, прекрасный коллектив, увы., пришлось уволиться по личным вопросам. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
нет
Положительные стороны :
Работал в данной компании около года, все отлично, прекрасный коллектив, увы., пришлось уволиться по личным вопросам. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
нечего.
Положительные стороны :
Работала продавцом-консультантом в этом магазине «ВсеДвери». Работа приятная, общаюсь с людьми, помогаю сделать им выбор. По условиям работы и зарплате-все ок, инцидентов никаких не было. Жутко не хотелось оттуда уходить, но переехала в другой город и работу пришлось бросить. Ну а так только положительные впечатления остались. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Все хорошо.
Положительные стороны :
Хороший коллектив, отличная З.П., работаю по сей день. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
нету
Положительные стороны :
Хороший коллектив, отличная З.П., работаю по сей день. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
нету отрицательной стороны, как по мне.
Положительные стороны :
Созданы все условия для полноценной работы сотрудников. Хороший офис, достойная ЗП (всегда вовремя), отпуск, оформление. А также молодой коллектив перспективных специалистов. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Очень доволен. Нет негатива.
Положительные стороны :
Хорошее отношение к сотрудникам со стороны руководства. Дружный коллектив. Очень доволен. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
В последнее время фирме все хуже и хуже, нормальных людей или увольняют, или они уходят сами потому, что на работу берут низкоквалифицированных людей т.к. экономят на ЗП, увольняют человека с одной ЗП и на его же место берут человека с ЗП на много меньше, абсолютный бардак во всем и везде, много штрафуют. задерживают ЗП, хорошие комментарии выше написаны для разбавки плохих возможно даже каким то одним человеком, начальство подозревает всех в воровстве что свидетельствует о недоверии и не уважению к сотрудникам, два директора и один лучше другого)) на работу берут кого попало, так что двери для Вас в прямом смысле этого слова открыты))) как на вход так и на выход)) Сюда легко попасть, и легко вылететь. Работаю тут и понимаю, что пора уходить по добру по здорову. А тем, кто отважиться сюда прийти..желаю терпения и крепкой нервной системы))) . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
В любой работе есть не приятные ситуации, иначе не бывает, но ничего критического и за рамки рабочего процесса выходящего, я не видел.
Положительные стороны :
Работаю в компании более года. Очень нравится коллектив и полный соц. пакет! Тут многие пишут про начальство, кому-то оно нравится, кому-то нет, я считаю, что нужно просто выполнять свою работу, а не заниматься сплетнями о начальстве на посторонних ресурсах. Тот, кто хочет работать – работает, кто нет – ищет виноватых во всех, кроме себя. . Подробнее>>
О нас
ReTWORK - быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
На данный момент у нас работает более 70 человек, а собственная служба контроля оценивает качество работы менеджеров и службы сервиса. Это позволяет нам оптимизировать качество работы, исправлять допущенные ошибки и исключать их повторение в будущем.
В Москве у нас два комфортных шоу-рума (более 800 м. каждый) в районах Кунцево и Медведково. Там Вы найдёте большой выбор дверей эконом и среднего класса - стальные двери российского и китайского, межкомнатные двери шпонированные, ламинированные, покрытые ПВХ плёнкой, из Эко Шпона, из массива, эмалированные, стеклянные, влагостойкие, для бани и сауны, противопожарные и для строителей.
Работала в Нижнем Новгороде, по началу ничего не вызывало подозрений, первый месяц работала в коллцентре и там оплата приходила почти вовремя задержка была в 1-2 дня ссылаясь на то что я Новый сотрудник и выплаты наличными всегда такие затяжные, не придала этому значения, дождалась второго месяца, руководство тянуло с оформлением, в итоге начав работу 6 октября официально устроили только 1 Декабря, опять таки продолжали задерживать зарплату, обещанные выплаты 5го и 20го числа переводили 14го и 30го числа, после долгих за*бов с моей стороны и требование своей же зарплаты, при чем пару раз аванс 20го числа перечисляли вовремя, но комиссия за перевод моей же зарплаты была за мой счёт, с таким ранее не сталкивалась. Компания московская и естественно выплаты в Москве происходят вовремя, а про Нижний им просто нет дела, руководство в Нижнем Новгороде пожимало плечами и говорило «чего вы от меня хотите, я на тех же условиях, что и вы». Так как от руководства в Нижнем не было понимания и лишь просто пыталось успокоить и не доводить всё до Москвы, решила обратиться к руководству Москвы, с вопросом о выплате заработной плате, потому что в очередной раз её задерживали, но руководство из Москвы просто сделали «ход конем» уволили за день до выплаты зарплаты, без объяснения причины, расчёт руководство Нижнего не скидывало и лишь пыталось успокоить мол всё придёт, надо просто ждать, далее руководство Нижнего ушло на выходные с фразой «я тоже человек у меня выходные», тут же возник вопрос, как можно так легко уйти на свои выходные? Другие работники не люди и должны проводить свои выходные сидя как на иголках? В понедельник руководство Нижнего полностью игнорировало все звонки, пришлось звонить бывшим коллегам и какого же было моё удивление, когда коллеги с уверенностью сказали все выплаты они получили с утра, пришлось припугнуть руководство Нижнего что буду обращаться в трудовую инспекцию и только после этого мне перезвонили с просьбами подождать ещё один день и все придёт, пошла на встречу, в итоге после того как вымотали мне все нервы, и пытаясь просто не выплатить зп, с помощью трудовой инспекции мне все таки перечистили мои деньги. Я пишу здесь в надежде что мой отзыв увидят другие люди и у Вас получится сберечь свои нервы и время. Компания заинтересована в том чтобы кинуть своих сотрудников, те что работают там в основном неудавшиеся предприниматели, которые оформляют банкротство и просто по суду им нужно хоть где-то работать чтобы не платить налоги. БЕРЕГИТЕСЬ ЭТОЙ КОМПАНИИ.
Вот уже более 9 лет федеральная компания "Коллекция Дверей" продает в 3-х регионах входные и межкомнатные двери от ведущей фабрики «ESTET» (г. Чебоксары).
Ежегодно наши салоны посещают десятки тысяч людей, они получают качественный продукт и первоклассный сервис, потому что мы – одни из лучших экспертов в дверном ритейле в России.
На собеседовании будут обещать золотые горы. По факту, будете совмещать несколько должностей в одной и все за копеечный оклад. Премию вы не увидите, либо будут платить частями несколько месяцев. Система штрафов. Оштрафовать могут за что угодно, в зависимости от фантазии начальства. Сумма штрафа так же "от балды". Мотивацию меняют часто и непредсказуемо, планы продаж неадекватные. В порядке вещей в день выдачи з/п заплатить минималку, пообещать премию "потом" и скинуть новую мотивацию, по которой все и считалось, в конце рабочего дня, а там премия в два раза меньше или умноженная на 0.
В обязанности продавца входит:
- обработка заявок с сайта;
- публиковать объявления о продаже дверей, в том числе и на платных сервисах (за свой счет), ежедневно и с отчетом;
- спамить в соцсетях и мессенджерах, в том числе и на личных страницах (проверяют);
- писать липовые хвалебные отзывы на интернет площадках и создавать фэйковую активность в соц.сетях компании;
- раздавать листовки, ходить по подъездам домов и раскидывать рекламу в почтовые ящики, ходить по новостройкам и вешать рекламу на двери и все это в свободное от работы время (оценили комфорт и безопасность?);
- искать партнеров для сотрудничества (холодные звонки), вознаграждение для которых берется из премиальных продавца по факту (что тщательно маскируют максимально мутной мотивацией);
- привлечение покупателей посредством холодных звонков;
- регулярный мониторинг цен конкурентов с посещением торговых точек под видом покупателя и последующим составлением отчета с фото витрин;
- агрессивный маркетинг (если не умеете обрабатывать клиента на покупку здесь и сейчас, даже не тратьте время и нервы);
- наставничество за грошовые доплаты;
- обязанности уборщицы за доплату 500-1000р в месяц на весь коллектив салона (делите на троих примерно);
- питаться исключительно праной (безумная текучка кадров, готовьтесь работать в среднем на 2 салона одновременно, либо весь день работать без смены, а в туалет выходить, только если руководство снизойдет заменить);
- регулярно краснеть за работу компании: задержки с поставками обычное дело (если у директора нет денег вовремя выплатить зарплату сотрудникам, то внести оплату за заказы или оплатить перевозку и подавно нет); отвратительная работа службы рекламации, которые даже не скрывают своего наплевательского отношения к проблемам клиентов);
- выслушивать маты, оскорбления, иногда крики от всего руководящего состава;
- отвечать материально за косяки офиса;
- уютные торговые точки с тараканами, либо мышами (зависит от адреса).
Чтоб вы понимали, насколько безумная текучка кадров, обещанное обучение проводят вчерашние стажеры.
Обещанного карьерного роста не будет - по факту в таблице отчета вам сменят должность, без занесения в трудовую и за те же деньги добавят обязанностей.
Региональный руководитель будет регулярно распространять слухи и сплетни о работниках торговых точек и сталкивать всех лбами, провоцировать конфликты (чтобы буквально дрались за продажи).
Трудовой договор вам на руки скорее всего не дадут.
Мне нравится работать в салоне продаж, у нас очень красиво отделанные салоны, все на высшем уровне - и ремонт, и двери, сама обстановка. Хочется и выглядеть соответственно, и людям профессионально помогать с выбором дверей. Компаний сейчас таких много, но условия работы у нас одни из лучших в городе!
Если честно, то большинство начинающих менеджеров по продажам не делают этого, и увы, это им мешает в переговорах.
А что необходимо:
1. Подготовка себя нематериально (эмоциональную):
- Прочитать письма с информацией об изменениях.
- Список клиентов с кем Вам нужно сегодня созвониться.
- Эмоциональный настрой.
2. Подготовка необходимых документов и «материальную»
- Внешний вид, соответствующий стандартам компании.
- Бейдж на уровне груди, не на животе и не на плече.
- 3.Подготовка офиса продаж
- Чистые образцы, как самих фрагментов, так и окраски.
- Порядок на рабочем столе.
- Проверить раздаточные материалы (брошюры для клиентов).
Цель общения менеджера по продажам с клиентом при первом телефонном обращении или посещении в офисе – записать клиента на замер заказных дверей и пригласить приехать смотреть образцы в зал!
Вторая часть, практический пример.
Посетитель идет к стендам, открывает и рассматривает образец российской межкомнатной двери.
Что делать продавцу в зале, который недавно прошел тренинг по продажам в торговом зале?
Использовать фразы – зацепки, которые наработали на курсе обучения.
Пример фраз «зацепок»: «Это - двери марки «Тундра» в разрезе, с усиленными металлическими профилями внутри конструкции.
Мы можем предложить двери одностворчатые, с двумя створками, с входные, энергосберегающим стеклом и бронированные…»
«Этот экземпляр интересен тем, что… (называем особенности и преимущества профиля «ТУНДРА»). Мы можем предложить Вам еще следующие варианты…(ассортимент профиля «ТУНДРА»).
В каких комнатах Вы хотите менять двери?»
Если клиент игнорирует вопросы, не вступает в диалог или говорит «Я сам посмотрю».
Рекомендуемый ответ менеджера (желательно произносить с легкой улыбкой и умеренным позитивом):
«Меня зовут Григорий. Если у Вас появятся или будут вопросы, обращайтесь, я здесь».
Фразы, препятствующие установлению контакта
1. Чем могу Вам помочь?
Хочется ответить «Деньгами» или задать вопрос Я что, так беспомощно выгляжу?!
2. Я Вас слушаю! - «Как начальник».
3. Подсказать что-то? «Мы не в школе».
4. Могу я Вам быть чем-нибудь полезной?
Иногда у клиентов начинает разыгрываться фантазия.
5. Какие у Вас вопросы?
Сильно зависит от интонации.
Лучше использовать фразу «Скажите, пожалуйста, что Вас еще интересует?».
6. Вы определились с профилем, заполнителем, цветом, стеклом?
Это закрытый вопрос с претензией на то, что клиент должен разбираться в конструкции и уже должен ответить либо «да», либо «нет».
7. Вас что-то заинтересовало?
Это закрытый вопрос.
Лучше применить что-то из ряда модельных фраз:
«Что Вас больше всего заинтересовало в этом образце?».
«Перехват» клиента на выходе из офиса, если клиент не пообщался с Вами.
Здравствуйте, возьмите, пожалуйста, информацию о выборе дверей.
Менеджер встает так, чтобы клиент развернулся спиной к другим образцам, и мог удобнее рассмотреть именно данную дверь.
В буклете, и каталоге Вы увидите, затем показывает пункты на рекламной листовке, не отдавая ее в руки.
Затем задаем еще вопросы, вот их примеры:
Девочки,собственно вопрос в теме.Я уже 3 месяца ищу работу в своем городе (ближнее Подмосковье),но что-то кроме салонов связи и левых вакансий ничего не могу найти.А тут вот нашла целый список вакансии в разные мебельные и кухонные салоны (у нас в городе открывается большой торговый центр мебели).Вот думаю стоит ли и куда именно идти.Салоны есть мягкой мебели,корпусной мебели,кухни,шкафы-купе,в общем выбор богат пока. Графики везде одинаковые,про з/п правду все равно не напишут,а так тоже вроде одинаковая.В продажах я работала,но вот с мебелью никогда.В общем,буду рада советам!
Наш выбор
В погоне за овуляцией: фолликулометрия
Фолликулометрия или УЗИ-мониторинг овуляции является хорошим дополнением к остальным способам слежения за овуляцией: измерением базальной температуры, проведением тестов.
Рекомендовано
Первые признаки беременности. Опросы.
Софья Соколова опубликовал(а) статью в Симптомы беременности, 13 сентября 2019
Существуют ли надежные признаки беременности, которые указывают на наступившую беременность уже до задержки? Мы провели опросы на нашем форуме. Все часто встречающиеся первые симптомы беременности.
Рекомендовано
Вобэнзим повышает вероятность зачатия
Вобэнзим. Это - не БАД, а ферментный лекарственный препарат, который состоит из растительных и натуральных энзимов и назначается при лечении воспалительных процессов, а также регулирует иммунную систему.
Рекомендовано
Массаж гинекологический - эффект фантастический?
Ирина Широкова опубликовал(а) статью в Гинекология, 19 сентября 2019
Вы слышали о такой медицинской процедуре, как гинекологический массаж? Вполне обыденным считается массировать больные мышцы головы, ног, спины. Казалось бы, вполне логично прибегать к массажу и при "женских" болях, ведь в половых органах также присутствует мышечная ткань.
Рекомендовано
АМГ - антимюллеров гормон
Софья Соколова опубликовал(а) статью в Анализы и обследования, 22 сентября 2019
Биологические часы не стоят. Фертильность женщины (ее способность к зачатию) уменьшается с возрастом. Гормон антимюллера считается индикатором женской фертильности.
Читайте также: