Как попасть в доску почета в школе

Обновлено: 18.04.2024

Занесение на доску почета – это вид стимулирования сотрудников с высокими показателями труда. Этот инструмент активно применялся в СССР. Однако он продолжает использоваться и поныне. Занесение на доску почета – это особая процедура. Она предполагает документальное сопровождение. В частности, руководителю нужно издать приказ о занесении на доску почета.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Цели и функции занесения на доску почета

Виды поощрений трудящихся перечислены в статье 191 ТК РФ. И занесение фото сотрудника на доску почета не упомянуто. Несмотря на это рассматриваемый инструмент поощрения часто применяется в крупных организациях и госучреждениях. Процедура предполагает занесение фотографии сотрудника, его ФИО и специальности на специальный стенд.

Почетная доска наделена этими функциями:

Выражение одобрения трудовых достижений сотрудников.
Стимулирование увеличения трудовых показателей.
Проявление уважения к работе сотрудников.

Предприятие с подразделениями может учредить общую доску почета, а также отдельную доску для каждого подразделения. На стенде фиксируются фото и ФИО сотрудников, которые внесли наибольший вклад в работу компании, как-либо отличились в рамках трудовой деятельности.

Кроме того, организация может утвердить современную доску почета в электронной форме. Размещается она на сайте фирмы. Порядок занесения на нее сотрудников регулируется внутренними актами. Электронная доска – это наиболее комфортный вариант. Занесение сотрудников на нее – дело нескольких минут.

Особенности занесения сотрудников на доску почета

Порядок занесения работников на доску нужно установить специальным документом. К примеру, в нем могут фигурировать эти положения:

Фото сотрудников заносится на стенд сроком на месяц/год.
Общее число работников, занесенных на доску, не может превышать десяти.
Процедура осуществляется по согласованию с профсоюзом.

Нормативными актами устанавливаются критерии занесения на доску почета. К примеру, это могут быть следующие критерии:

Стаж работы не меньше 10 лет.
Наличие трудовых наград.
Высокие показатели труда (перевыполнение плана, высокая производительность, достижение главных показателей эффективности).
Отсутствие дисциплинарных взысканий.
Внедрение новых идей, научных разработок.
Участие в общественной деятельности.

Наличие соответствия критериям устанавливает специально созванная группа. Основанием для помещения ФИО сотрудника на стенд является приказ руководителя. Форма его законом не регулируется. Документ составляется в свободном виде. Однако в нем должны быть обязательные сведения: основания для нематериального поощрения, указание на сотрудника.

Образец приказа

ООО «Дело и правда»

О занесении сотрудника на доску почета

В соответствии с локальным положением №99-А

1. За высокие производственные показатели и активное участие в общественной деятельности занести на доску почета специалиста по кадрам Малинину О.Л.
2. Ответственность за занесение сотрудника на доску почета возложить на руководителя отдела Громова О.Д.
3. Громову О.Д. запросить у Малининой О.Л. фото размером 10 на 15.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.

Рабочие листы и материалы для учителей и воспитателей

Более 2 500 дидактических материалов для школьного и домашнего обучения

Онлайн
формат
Диплом
гособразца
Помощь в трудоустройстве

311 лекций для учителей,
воспитателей и психологов

Получите свидетельство
о просмотре прямо сейчас!

на педагогическом совете

протокол №___от « 30» марта 2017 г.

№___ от «___»________2017 г.

« СОШ №1» п. Воротынск

О Доске Почёта

«ИМИ ГОРДИТСЯ ШКОЛА»

Муниципального казенного образовательного учреждения

« Средняя общеобразовательная школа №1»

п. Воротынск Бабынинского района Калужской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия занесения на Доску почета «Ими гордится школа» (далее – Доска почета).

2. Школьная Доска Почета является одной из форм создания ситуации успеха у учащихся школы в любом виде деятельности, как в школе, так и за ее пределами и действует на протяжении всего учебного года. Школьная Доска Почета функционирует с целью информирования учащихся, педагогов, родителей и гостей школы о результатах и достижениях в разных видах деятельности учащихся школы.

3. Занесение на Доску почета является формой поощрения обучающихся школы, добившихся высоких результатов в учебной деятельности, за достигнутые значительные успехи в спорте, творческой деятельности, общественной жизни, в социально- значимых делах за истекший учебный год и 2 четверти отчетного учебного года согласно нижеследующих критериев при примерном поведении.

II. Критерии выдвижения

На Доске почета размещаются фотографии обучающихся:

1. отличившихся в учебной деятельности, при этом обучающиеся всех ступеней должны успевать за истекший период только на «хорошо» и «отлично»;

2. отличившихся в научно-исследовательской работе;

3. удостоенных звания победителя (призера) международной, республиканской, областной, городской и районной олимпиад, районных и школьных творческих конкурсов, спортивных соревнований;

4. внесших значительный вклад в развитие и укрепление престижа учреждения, проявившие активное участие в общественной, культурно-досуговой деятельности школы.

III. Порядок выдвижения и утверждения кандидатур

1. Школьная Доска Почета формируется на основании заявок от:

- педагогического совета школы;

2. Заявки подаются до 01 сентября и 01 января каждого года. В заявке должны быть указаны: фамилия, имя, класс, номинация. Ответственность за достоверность поданной информации несет лицо, выдвигающее кандидатуру на школьную Доску Почета.

3. К представлению о занесении на Доску почета прилагается характеристика с отражением конкретных достижений и вклада обучающихся в образовательный процесс за истекший учебный год и 2 четверти отчетного учебного года, составленная классным руководителем.

4. Представления к занесению обучающихся на Доску почета вносятся на рассмотрение заседания Педагогического совета школы с приглашением классных руководителей по кандидатурам обучающихся.

5. Педагогический совет рассматривает представленные документы и принимает решение о занесении на Доску Почета либо отказывает в занесении. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием при условии присутствия на заседании не менее двух третей членов. Решение оформляется протоколом. Классный руководитель получает письменное согласие родителей (законных представителей)

6. Занесение обучающихся на Доску почета производится на основании приказа директора учреждения.

7. В соответствии с приказом директора школы о занесении кандидатур на Доску Почета фотографии утвержденных кандидатур помещаются на Доску Почета. Под фотографией указываются фамилия, имя учащегося.

8. Учащимся школы, занесенным на Доску Почета, на торжественном мероприятии вручается свидетельство установленного образца.

9. Удаление с Доски Почета до окончания срока занесения, производится в случае грубого нарушения учащимся Устава школы и оформляется решением педагогического совета с указанием причины удаления.

10. Школьная Доска Почета обновляется в сентябре и январе каждого года. Ответственным за оформление школьной Доски Почета является заместитель директора по УВР.

11. Техническое содержание и текущий ремонт Доски Почета обеспечивает администрация школы за счет собственных средств и привлеченных внебюджетных средств.

IV. Заключительные положения

1. Фотографии, занесенных на Доску почета, находятся до представления новых кандидатур обучающихся.

2. В характеристиках обучающихся отмечается факт занесения на Доску почета с указанием соответствующего года.

Рабочие листы и материалы для учителей и воспитателей

Более 2 500 дидактических материалов для школьного и домашнего обучения

Онлайн
формат
Диплом
гособразца
Помощь в трудоустройстве

Видеолекции для
профессионалов

Свидетельства для портфолио
Вечный доступ за 120 рублей
311 видеолекции для каждого

Проект по созданию в школе "Доски Почёта"

"ГОРДОСТЬ ШКОЛЫ"

Информационная карта проекта

Провести социологический опрос учащихся о важности и необходимости в школе доски Почёта

Разработать положение о создании в школе доски Почёта;

Создать эскиз и оформить доску Почёта;

Создать базу данных о выпускниках школы;

Работа по оформлению доски почёта в школе

Актив учащихся КООШ,

Полное наименование организации

Муниципальное образовательное учреждение Камская основная общеобразовательная школа

Камбарский район, с.Камское, ул. Советская д. 25

Пояснительная записка. Обоснование актуальности.

В 2018 году нашей Камской основной школе исполнилось 75 лет. Мы готовились к торжественному вечеру, обработали много информации, узнали много интересного.

За годы существования наша школа выпустила 840 учеников. Среди них- 25 отличников,

более 10 человек закончили средние школы с медалями, более 30спортсменов - рекордсменов. В жизни школы есть множество фактов, которые являются поводом для гордости.

Выпускник 2011 года Лемешков Степан на государственной итоговой аттестации набрал наибольшее количество баллов в районе. Выпускник нашей школы Карманов Сергей получил президентский гранд по программе «Одарённые дети». Выпускник нашей школы Габдрахимов Александр закончил аспирантуру и имеет 2 высших образования..

Школа гордится каждым своим выпуском, каждым выпускником. В 1987 году в школе была заведена книга Почёта, в которую занесены имена 58 лучших выпускников, отличившихся в учёбе, спорте, активности, творчестве.

Книга хранится в библиотеке, но, к сожалению, мы редко в неё заглядываем. А нам очень хотелось бы почаще смотреть на лица тех людей, которыми мы можем гордиться, с кого брать пример , на кого нам следует равняться

Среди нас тоже есть ученики, которые хорошо проявляют себя в течение года в учёбе, спортивной и общественной жизни школы. И мы решили, что нам в школе просто необходимо создать и оформить доску Почёта, на которой вывешивать фотографии тех ребят, которыми мы можем гордиться.

Цель : создание и оформление в школе доски Почёта.

Провести социологический опрос учащихся о важности и необходимости в школе доски Почёта

Разработать положение о создании в школе доски Почёта;

Создать эскиз и оформить доску Почёта;

Создать базу данных о выпускниках школы;

Выбор вариантов реализации проекта:

Прежде чем приступить к работе по изготовлению доски почёта, мы провели подготовительную работу и выявили для себя 2 основные проблемы: какую сделать доску и из чего? Для этого мы проделали следующее:

Посмотрели в сети Интернет возможные варианты доски Почёта;

Выяснили, из каких материалов может быть изготовлена доска Почёта.

По первому вопросу , рассмотрев и обсудив все возможные варианты мы пришли к выводу, что наиболее интересные

доска Почёта, которая подходящ ие для нашей школы следующие:

доска Почёта, которая состоит из 2 частей: 1 часть (основная)- фотографии выпускников, 2 часть (меняющаяся и пополняемая)- фотографии учащихся школы, которые чем-либо отличили

состоит из 3 частей: первые 2 части , как и в 1 варианте, а 3 часть- педагоги.

Рабочие листы и материалы для учителей и воспитателей

Более 2 500 дидактических материалов для школьного и домашнего обучения

Онлайн
формат
Диплом
гособразца
Помощь в трудоустройстве

311 лекций для учителей,
воспитателей и психологов

Получите свидетельство
о просмотре прямо сейчас!

КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ЧИТА»

__________________________________________________________________

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа №11»

(МБОУ «СОШ №11»)

Председатель Совета родителей

от 27 мая 2021г.

Пр. № 74А от 29 мая 2021г.

О ПООЩРЕНИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

1. Общие положения

1.1. Положение о поощрении обучающихся (далее – Положение) разработано в МБОУ «Школа № 11» (далее – Школа) в соответствии:

с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
приказом Минпросвещения России от 27.11.2020 № 678 «Об утверждении Порядка проведения Всероссийской олимпиады школьников»;

1.2. Настоящее Положение определяет порядок и систему применения мер морального и материального поощрения обучающихся Школы, включая коллективы.

2. Условия поощрения

2.1. Обучающиеся Школы имеют право на поощрение за достижение успехов в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности при наличии оснований, предусмотренных разделом 4 настоящего Положения.

2.2. Достижение успехов в какой-либо одной из перечисленных в пункте 2.1 областей не исключает права на поощрение в иных указанных областях.

2.3. Решение о материальном поощрении обучающегося в Школе принимает Совет родителей в пределах средств, выделенных на эти цели, согласно плану финансово-хозяйственной деятельности Школы, согласно основаниям, указанным в пункте 3.9 настоящего Положения.

3. Основания и виды поощрений

3.1. Основаниями для поощрения являются:

подтвержденные документально успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;
заявления, обращения и ходатайства о поощрении со стороны граждан, общественных организаций, органов государственной власти и местного самоуправления, советов обучающихся, Совета родителей, классных руководителей, оргкомитетов олимпиад, учителей.

3.2. Видами поощрений в Школе являются:

медаль «За особые успехи в учении»;
похвальный лист «За отличные успехи в учении»;
похвальная грамота «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;
грамота (дипломом, сертификат участника);
благодарственное письмо;
занесение в книгу почета Школы и фотографирование на доску почета Школы, размещение информации на сайте Школы;
памятный приз.

3.3. Медалью «За особые успехи в учении» награждаются обучающиеся, завершившие освоение образовательных программ среднего общего образования (далее – выпускники), в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.4. Похвальным листом за «Отличные успехи в учении» награждаются обучающиеся, имеющие годовые отметки «5» по всем учебным предметам.

3.5. Похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов» награждаются обучающиеся:

получившие призовое место или ставшие победителями любого этапа Всероссийской олимпиады школьников, другой олимпиады или конкурса для школьников регионального, федерального или международного уровня и имеющие оценку «5» по предмету по итогам учебного года;
получившие призовое место или ставшие победителями в исследовательских, научных и научно-технических мероприятиях, а также имеющие отметку «5» по соответствующему предмету (предметам) по итогам учебного года;
получившие призовое место или ставшие победителями в физкультурных или спортивных мероприятиях, а также имеющие отметку «5» по предмету «физическая культура» по итогам учебного года.

3.6. Грамотой (дипломом, сертификатом участника) обучающиеся награждаются:

за победу, призовое место, активное участие в мероприятиях, проводимых в Школе, школьных предметных олимпиадах, физкультурных и спортивных мероприятиях;
окончание учебного года на 4 и 5.

3.7. Благодарственным письмом награждаются обучающиеся:

принявшие активное участие в организации массовых мероприятий, проводимых Школой;
демонстрирующие высокие результаты в общественной деятельности (волонтерская работа, помощь классным руководителям, участие в самоуправлении Школы, подготовке и реализации актуальных социальных проектов, практике и т. п.).

3.8. Занесение Ф. И. О. обучающегося в книгу почета Школы с фотографированием на доску почета Школы, размещением информации на сайте Школы является дополнительной к вышеперечисленным мерой поощрения. Решение о дополнительном поощрении принимает Совет родителей с согласия родителей (законных представителей) обучающегося.
3.9. Материальное поощрение в виде памятного приза предусмотрено:

за призовое место или победу в региональном этапе Всероссийской олимпиады школьников по общеобразовательным предметам;
призовое место или победу на различных этапах олимпиад, входящих в перечень олимпиад школьников на текущий период;
призовое место или победу в рамках мероприятий, связанных с учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельностью на региональном, федеральном, международном уровне.

4. Порядок организации процедуры поощрения обучающихся

4.1. Основанием для организации процедуры поощрения и вручения медали, грамоты и т. п. является распорядительный акт (приказ) директора Школы. Документ может быть опубликован на сайте Школы, в средствах массовой информации с согласия обучающихся, их родителей (законных представителей).

4.2. Вручение медали «За особые успехи в учении»:

4.2.1. Медаль «За особые успехи в учении» вручается выпускникам в торжественной обстановке одновременно с выдачей аттестата о среднем общем образовании с отличием не позднее 1 августа текущего календарного года.

4.2.2. О выдаче медали «За особые успехи в учении» делается соответствующая запись в книге регистрации выданных медалей, которая ведется в Школе.

4.2.3. Медаль «За особые успехи в учении» выдается лично выпускнику или другому лицу при предъявлении им документа, удостоверяющего личность, и оформленной в установленном порядке доверенности, выданной указанному лицу выпускником, или по заявлению выпускника направляется по его адресу через операторов почтовой связи общего пользования заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Доверенность и (или) заявление, по которым была выдана (направлена) медаль, хранятся в личном деле выпускника.

4.2.4. При утрате медали «За особые успехи в учении» дубликат не выдается.

4.3. Вручение благодарственного письма, диплома, грамоты, сертификата обучающемуся и (или) его родителям (законным представителям) проводится администрацией Школы в присутствии классных коллективов, обучающихся Школы и их родителей (законных представителей).

4.4. В Школе осуществляется индивидуальный учет результатов поощрений обучающихся в личных делах и портфолио обучающихся, хранение в архивах информации об этих поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях. Порядок ведения и хранения портфолио определяется локальными нормативными актами Школы.

5. Порядок выдвижения кандидатов на материальное поощрение

5.1. Соискателем памятного приза может быть любой обучающийся (коллектив обучающихся) Школы.

5.2. Выдвижение соискателей осуществляется ежегодно в период с 15 апреля по 15 мая.

5.3. Рассмотрение материалов, представленных на соискание памятного приза, проводится на ближайшем заседании Совета родителей Школы. По итогам их рассмотрения выносится решение о награждении обучающегося (коллектива) либо об отказе в награждении, что отражается в содержании протокола заседания Совета родителей.

5.4. Отказ в награждении может быть только в случае предоставления недостоверных или подложных сведений.

6. Порядок хранения документов о поощрении

6.1. Хранить документы о поощрении во время обучения ребенка и три года в архиве после. Затем документы нужно уничтожить.

6.2. Определить место хранения (в сейфе, который запирается на ключ) грамот, благодарственных писем, приказов о медалях так, чтобы к ним не получили доступ посторонние лица.

6.3. Утвердить список работников, у которых есть доступ к документам о поощрении учеников:

· директор образовательной организации;

· заместитель директора по УВР;

· секретарь образовательной организации.

6.4. Хранить документы о поощрении отдельно от тех документов, которые не связаны с образованием ученика.

На доске почета в центре города портреты жителей района обновляются ежегодно и, как правило, к Дню труда 1 мая. В этом году традиции изменились: наступило лето, а нового списка «лучших из лучших» до сих пор нет. Пока ждем новых местных звезд, вспомним самые интересные факты.

Районная доска почета появилась в центре Одинцово в 80-х. Во времена перестройки стенд немного сдвинули, видоизменили и подписали: «Их назвали лучшими». Так доска почета выглядит и по сей день. Но если в советское время признаком достижения успеха было попадание на такую доску, для героев капиталистического труда акценты сместились в сторону загородных дач и дорогих иномарок. Попадание на доску почета уже не венец успеха, а лишь приятный комплимент.

На заднем плане можно увидеть, как доска почета выглядела в советские годы

Так как же попасть на доску почета? Согласно Положению «О порядке выдвижения кандидатов», на районную доску почета «выдвигаются представители предприятий, организаций, учреждений, достигшие высоких личных показателей в труде, общественной жизни, в воспитании подрастающего поколения, проявившие личную инициативу в деле повышения жизненного уровня населения района». Трудовой коллектив должен представить ходатайство в комиссию по рассмотрению вопросов о награждениях и присвоению почетных званий , которая изучает материалы о выдвиженцах и дает свое заключение. Окончательное решение «быть или не быть» принимает районный Совет депутатов. Именно так доярки, строители, врачи, учителя, ремонтники, водители и не только становятся местными знаменитостями. Попавшим на доску почета полагаются единовременные денежные выплаты и дипломы.

Самая запоминающаяся доска почета была в 2004 году. Она была интересна не только представленными на ней людьми. Отличился фотограф: на каждом снимке были изображены не только люди, кадры иллюстрировали и их призвание.

Доска почета в 2004 году

Изучив списки «лучших» за последние 10 лет можно сказать, что львиную долю (больше 50%) на почетных местах занимают главы, директора и заместители. Кстати, некоторые попадали в список лучших не один раз. Лидер по количеству попаданий на доску почета — Виктор БАБУРИН, глава сельского поселения Ершовское. Он красовался на доске почета четырежды — в 2005, в 2007, в 2010 годах. Его можно наблюдать и на сегодняшней доске почета.

Вторым по количеству попаданий в список избранных — тоже глава, но уже бывший. Михаил ЗИМОВЕЦ, экс-руководитель городского поселения Новоивановское был на доске почета в 2005, в 2006 и в 2009 годах.

Больше тех, кто попадал в список «Их назвали лучшими» дважды. Среди них — гендиректор ФГУП «121 Авиационный ремонтный завод» Яков КАЖДАН (2007, 2009).

По доске почета можно проследить и трудовой путь работника. Например, Владимир ГОРЯЕВ первый раз появился на доске почета в 2003 году, как главный инженер МХЖРЭП «Горки-Х», а в 2011 его кандидатура была представлена, уже как генеральный директор ОАО «Жилищно-коммунальное хозяйство «Горки-Х».

Владимир Горяев отчитывается по проведенному ремонту в подъезде

Интересный персонаж был на доске почета в 2004 году — Вячеслав КИРЕЕВ, генеральный директор ЗАО «Родовой Герб». В 2011 году он прославился уже на всю Россию. Популярность его настигла благодаря тщеславию. История о том, что мошенники предложили Кирееву и другим лицам установить их бюсты в одном из московских парков, тогда прогремела на всю страну. Депутату Одинцовского района сомнительная слава обошлась в 1 млн. 200 тыс. руб. — именно столько стоил его бюст в мундире из гранита. Незаконные памятники вскоре снесли.

Вячеслав КИРЕЕВ

Занятная персона на доске почета появилась в 2012 году — Вадим ЖУК, генеральный директор ЗАО «Группа компаний «Жилищный Капитал». По всей вероятности, его удостоили почетного места благодаря застройке целого микрорайона в городе. Милость на гнев сменилась в этом году. В марте активисты обманутых дольщиков «Жилищного капитала» вышли на митинг. Главная их претензия актуальна и по сей день. При покупке квартиры застройщик обещал жителям обеспечение инфраструктурой: детскими садами, школами, поликлиниками. Теперь застройщик ссылается на отсутствие денег.

Кто же попадет на доску почета в нынешнем году? Отразится ли на доске почета смена руководства администрации Одинцовского района? Об этом мы узнаем в ближайшее время!

А кто на ваш взгляд заслуживает попадания на доску почета в 2014 году? Предлагайте кандидатуры в комментариях!

Читайте также: