Фундаментом существования межпрофессиональной стратификации общества выступают следующие условия

Обновлено: 17.05.2024

Показателями межпрофессиональной стратификации являются:

· Важность профессии для выживания и функционирования группы, социальный статус профессии;

· Уровень интеллекта, необходимый для успешного выполнения профессиональной деятельности.

Прежде всего социально значимыми признаются профессии связанные с организацией и контролем самих профессиональных групп. Например, неуставное поведение солдата или недобросовестность работника фирмы не окажут существенного влияния на других, но общий негативный статус группы, к которым они принадлежат, существенно влияет на всю армию или фирму.

Для успешного выполнения функции организации и контроля требуется более высокий уровень интеллекта, чем для физической работы. Такой труд лучше оплачивается. В любом обществе более профессиональной считается деятельность по осуществлению организации и контроля и интеллектуальную деятельность. Эти группы в межпрофессиональной стратификации имеют более высокий ранг.

Однако есть и исключения:

1. Возможность наложения более высоких уровней низшего профессионального слоя на низшие уровни следующего, но более высокого профессионального слоя. Например, лидер строителей становится бригадиром, а бригадиры могут накладываться на низшее звено инженеров.

2. Резкое нарушение сложившегося соотношения слоев. Это периоды переворота, если слой после не исчезнет вовсе, прежнее соотношение быстро восстанавливается.

Внутрипрофессиональная стратификация

Представители каждого профессионального слоя подразделяются на три группы, в свою очередь каждая группа подразделяется на множество подгрупп:

1. Предприниматели или хозяева. Экономически независимые в своей деятельности, которая заключается в организации и контроле своего «дела» и своих служащих;

2. Служащие высшей категории: директора, менеджеры, главные инженеры, члены совета директоров корпораций и т. п.Они не «владельцы» дела, над ними стоит хозяин, но они продают свой труд и получают за это зарплату. Данные категории профессионалов играют важную роль в организации «ведения дела». Их профессиональная функция заключается не в физическом, а в интеллектуальном труде;

3. Наёмные рабочие. Они, как и служащие высокого ранга продают свой труд, но дешевле. Будучи, в основном, работниками физического труда, они зависимы в своей деятельности от покупателя рабочей силы.

Внутрипрофессиональные слои могут иметь различные названия, но они существуют во всех обществах.

Заключение

Социальная стратификация выражает социальную неоднородность общества, существующее в нем неравенство, неодинаковость социального положения людей и их групп. Под социальной стратификацией понимается процесс и результат дифференциации общества на различные социальные группы (слои, страты), отличающиеся по своему общественному статусу. Критерии подразделения общества на страты могут быть самыми разнообразными, притом как объективными, так и субъективными. Но чаще всего сегодня выделяются профессия, доход, собственность, участие во власти, образование, престиж, самооценка личностью своей социальной позиции. По мнению исследователей, средний класс современного индустриального общества определяет стабильность социальной системы и в то же время обеспечивает ей динамизм, поскольку средний класс — это прежде всего высокопродуктивный и высококвалифицированный, инициативный и предприимчивый работник. Россию относят к смешанному типу стратификации. У нас средний класс находится на стадии становления, и этот процесс имеет ключевое и широкое значение для формирования новой социальной структуры.

Список литературы

1. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология: Учебник для вузов / Под ред. проф. В И. Добренькова — М. Гардарики, 2001.

2. Волков Ю. Г. Социология: лекции и задачи: Учебник. – М.: Гардарики, 2003.

3. Казаринова Н. В., Филатова О. Г., Хренов А. Е. Социология. Учебник для вузов / Под общей редакцией Г. С. Батыгина, 1999.

4. Кравченко А. И. Социология: Общий курс: Учебное пособие для вузов. – М.: ПЕРСЭ; Логос, 2002

5. Харчева В. Г. Основы социологии. Учебник для средних специальных учебных заведений. М.: «Логос», 1997.

Введение

Вопрос о неравенстве является фундаментальным для современных обществ. Социальное расслоение — одна из центральных проблем социологии, вокруг неё велось и ведётся множество научных и идеологических споров. Главными при этом выступают различия в собственности, власти и статусе. Социальные исследователи ставили вопросы: почему некоторые группы в обществе богаче или обладают большей властью, чем другие; в чём проявляется неравенство в современных обществах; почему бедность продолжает существовать в современном богатом обществе.

Цель данной работы состоит в том, чтобы полностью раскрыть такое понятие, как социальная стратификация, углубиться в её историю, познакомиться с её открывателями.

Социальная стратификация — это деление общества на специальные слои (страты) путём объединения разнообразных социальных позиций с примерно одинаковым социальным статусом, отражающее сложившееся в нём представление о социальном неравенстве, выстроенное по вертикали (социальная иерархия), вдоль своей оси по одному или нескольким стратификационным критериям (показателям социального статуса). Деление общества на страты осуществляется исходя из неравенства социальных дистанций между ними - основное свойство стратификации. Социальные страты выстраиваются вертикально и в строгой последовательности по индикаторам благосостояния, власти, образования, досуга, потребления.

В социальной стратификации устанавливаются определённая социальная дистанция между людьми (социальными позициями) и формируется иерархия из социальных слоев. Таким образом, фиксируется неравный доступ членов общества к тем или иным социально значимым дефицитным ресурсам путём установления на границах, разделяющих социальные страты, социальных фильтров.

Развитие идей стратификации

Рождение представлений о социальной стратификации связано с развитием идей о социальной структуре. Структурный подход к обществу разрабатывали многие социологи второй половины XIX — первой половины XX в., начиная с О. Конта, К. Маркса, Г. Спенсера и заканчивая Э. Дюркгеймом и Т. Парсонсом. В рамках представлений о социальной структуре и социальных функциях появилось понимание того, что все отношения в обществе — между системами и общностями разных типов или между социальными группами и конкретными людьми — размещены в системах разного ранга. Такие устойчивые типы институциональных связей, конкретного поведения людей придают обществу стабильность.

В отечественной социологии еще П. Л. Сорокин в период своей жизни в России и впервые годы пребывания за границей (1920-е гг.) систематизировал целый ряд понятий, которые позже приобрели ключевую роль в теории стратификации («социальная мобильность», «одномерная» и «многомерная стратификация» и др.). В развитие теории социальной стратификации также внесли вклад представители разных течений западной социальной мысли. Теория вобрала в себя идеи М. Вебера о классах в индустриальном обществе. В се рамках получила развитие структурно-аналитическая традиция, к чему оказался причастен некоторыми работами Т. Парсонс. Ряд авторов (Р. Дарендорф, Р. Коллинз) привнесли в нее идеи социального конфликта. Наконец, важной вехой в становлении теории социальной стратификации в 1940-х гг. явилась многолетняя дискуссия, которую стимулировали работы американских исследователей К. Дэвиса и У. Мурак

Тот факт, что в разработке теории стратификации немалую роль сыграли американские ученые, нельзя считать случайностью. Именно в американском обществе проявились те качества социальной организации, которые особо отмечались на первоначальном этапе становления теории: смягчение классовых различий, большой удельный вес в стратификационных процессах ранжированного социального вознаграждения, личностных достоинств и т. п. Стратификационная методология, усовершенствованная американскими социологами, оказалась достаточно эффективной. Ее не раз использовали в изучении обществ с иными типами культуры и социальной структуры.

Типы и виды

Виды: политические, экономические, профессиональные

Типы: касты, сословия, классы

Распределение социальных групп и людей по стратам (слоям) позволяет выделить относительно устойчивые элементы структуры общества с точки зрения доступа к власти (политика), выполняемых профессиональных функций и получаемого дохода (экономика). В истории представлены три основных типа стратификации — касты, сословия и классы.

Межпрофессиональная стратификация – одна из форм стратификации, описание которой часто встречается в социальных теориях. Ее страты формируются из нескольких классов профессий, а также ряда профессиональных групп. При этом исследователи наблюдают определенную закономерность: одни профессиональные группы всегда относятся к верхним социальным слоям, а другие практически всегда располагаются у основания социальной пирамиды.

Исследователи выделяют несколько факторов, которые влияют на их местоположение в социальной иерархии и способствуют поддержанию системы в состоянии равновесия:

  • Во-первых, необходимо учитывать важность профессии для человека и социума, а также ее роль в выживании профессиональной группы, ее эффективном функционировании;
  • Во-вторых, уровень интеллекта участников группы должен быть достаточен для того, чтобы они могли успешно справляться с профессиональными обязанностями. Также учитывается тот фактор, что каждый человек должен исполнять свои функции в соответствии с компетенциями, которыми он владеет.

Таким образом, более профессиональная работа требует высокого уровня интеллекта, социальной и профессиональной ответственности. Это проявляется в профессиональных достижениях работника, уровне его образования, исполнения функций, которые предусматривает организация и непосредственно должность работника. Все это ведет к большой привилегированности индивида, получению им более высокого ранга, власти и возможности руководить иными профессиональными группами. Существующую профессиональную пирамиду исследователи (в частности, П. А. Сорокин) делят на несколько секторов:

  1. На самом верху располагаются профессии, которые напрямую связаны с функцией руководства. Сюда относятся топ-менеджеры, директора компаний, крупные бизнесмены и магнаты;
  2. Класс полупрофессионалов – мелкие бизнесмены и служащие, которые обладают высоким уровнем компетенций и имеют все шансы подняться в верхушку власти;
  3. Класс квалифицированного труда, где располагаются все среднестатистические работники, исполняющие обязанности в соответствии со своими компетенциями и уровнем профессионализма;
  4. Класс полуквалифицированного труда – работники, которые имеют базовый уровень знаний и нуждаются в постоянной переквалификации, иначе недостаток умений и навыков грозит им увольнением;
  5. Класс неквалифицированного труда – люди без образования, которые не могут найти работу в связи с отсутствием должного уровня знаний и образования.

Готовые работы на аналогичную тему

Характеристики внутрипрофессиональной стратификации

Черты, которые были перечислены нами в отношении межпрофессиональной стратификации, в целом могут стать характеристиками внутрипрофессиональной стратификации. Закономерность деления на профессии высшего звена и профессии низшего звена, присутствие пирамиды профессиональных компетенций – все это также относится и к внутрипрофессиональной стратификации, о которой пойдет речь в этой части работы.

Внутрипрофессиональную стратификацию можно обнаружить в абсолютно каждой профессиональной сфере, которая существует сегодня в трудовой индустрии. Следовательно, занятые в этой сфере лица стратифицируются и делятся на разные уровни и ранги, которые отражают их социальный статус, профессиональную подготовку, уровень образования, навыки и умения практической деятельности. Возвращаясь к П. А. Сорокину, мы упомянем, что он сам делает акцент на том, что члены практически любой профессионально-трудовой группы подразделяются на три ключевых слоя, каждый из которых имеет свои отличительные черты и особенности:

  • Первый, высший слой – предприниматели, которые осуществляют свою деятельность с целью организации и последующего контроля деятельности служащих. Это хозяева крупных предприятий и корпораций, владельцы целых империй, которые обладают огромным количеством ресурсов. Для того, чтобы работа не предприятии исполнялась качественно и стабильно, они проводят очень жесткий отбор будущих сотрудников, обучают их по собственным разработанным стандартам;
  • Второй слой – служащие высшей категории. Сюда следует отнести менеджеров и директоров, главных инженеров предприятий. По сути, они продают свои услуги и свою службу, а взамен получают достойную заработную плату. Такой слой профессионалов действительно очень важен для организации трудовой деятельности. Их профессиональная функция в основном заключается в том, чтобы осуществлять интеллектуальный, а не физический труд;
  • Третий слой – слой наемных рабочих. Они являются работниками физического труда, очень зависимыми от своей деятельности. Исследователи говорят о том, что чаще всего заработная плата наемных рабочих напрямую зависит от того объема работ, который они исполняют в процессе своей службы.

Таким образом, внутрипрофессиональная стратификация представляет из себя осовремененную форму профессионального феодализма. Каждый слой в ней имеет свои черты, свой уровень доступа к благам и ресурсам, при этом переход из одного слоя в другой вполне возможен, но зависит полностью от профессиональной подготовки самого специалиста, от его желания развиваться в соответствии с потребностями и целями компании, а также от того, как он будет уметь руководить более широкими профессиональными группами, какую стратегию выберет для организации деятельности предприятия.

Некоторые исследователи подчеркивают, что без внутрипрофессиональной или межпрофессиональной форм стратификации было бы практически невозможно ранжировать работников и требования, которые предъявляются к их труду. Благодаря этим видам стратификации мы можем относить самих себя к тем или иным категориям и слоям, переоценивать собственную значимость, как профессионала, четко определять, какие качества нам необходимы для овладения вершинами профессионализма.

Социальная мобильность и социальная стратификация П. А. Сорокина

Концепция социальной стратификации Питирима Сорокина – это особое исследовательское учение о социальном пространстве, в котором индивид играет определенную роль и занимает свое место. Причем, это касается и горизонтального, и вертикального измерения. Данная концепция стала одной из основополагающих для многих современных теорий как в отечественной, так и в зарубежной науке.

Питирим Александрович Сорокин считается одним из главных теоретиков отечественной социологической науки. Именно он ввел в научный оборот понятие «социальное пространство». По его мнению, каждый индивид занимает в социуме свое особое место, причем это касается и вертикальной, и горизонтальной стратификации. социальный спуск и социальное восхождение индивида являются определяющими факторами, которые влияют на его успешность на его уровень самореализации и на целесообразность его деятельности. Движение индивида в социальном пространстве предполагает изменение его статуса. Именно на основании этого и была разработана теория социальной стратификации Питирима Сорокина.

П. Сорокин считал, что главная характеристика современного общества – это социальная мобильность. Под ней он понимает любой переход индивида от одной социальной позиции в другую.

Общество состоит из многочисленных социальных лифтов, ускоряющих процессы перемещения людей с одной позиции к другой. Особенно этот процесс может ускоряться под влиянием внешних факторов. Например, из-за революций и войн, народных волнений и потребностей жителей в том, чтобы в обществе наконец произошли исторически востребованные изменения. Мобильность может быть очень разной, Сорокиным выделено несколько ее разновидностей:

  1. групповая мобильность, когда происходит коллективное перемещение жителей из-за военных и революционных действий;
  2. индивидуальная мобильность – перемещается только один человек;
  3. межпоколенная мобильность – дети поднимаются или опускаются – все зависит от их семьи;
  4. внутрипоколенная мобильность – один человек меняет позицию независимо от положения его семьи.

Что касается социальной стратификации, то по Сорокину она выражается в расслоении общества на классы - высший класс (элита и высший средний класс), средний класс (средний высший и средний низший) и низший класс (низший высший и низший средний). Социальная стратификация может выражаться в конкретных ипостасях, причем они очень многочисленны. Несмотря на это, стратификация в современной науке сводится к нескольким формам:

Готовые работы на аналогичную тему

  1. профессиональная;
  2. политическая;
  3. экономическая.

Все эти формы тесно друг с другом связаны, поскольку они выражают специфику социальных институтов. Взаимосвязь обеспечивается тем, что человек может быть одновременно участником нескольких социальных категорий, он может принимать на себя различные роли и статусы, и в связи с этим стратификация может отражаться на различных жизненных условиях индивида.

Виды социальной стратификации по П. А. Сорокину

Выше уже были названы виды социальной стратификации. Начинать их рассматривать следует с первого вида – экономической стратификации. При анализе экономической стратификации исследователь учитывал два вида флуктуации (флуктуация – это случайное отклонение). Первый напрямую связан с экономическим подъемом или падением внутри той или иной группы. Результатом подъема или падения становится обогащение или обнищание группы. Второй вид флуктуации связан с увеличением или сокращением стратификации внутри отдельно взятой социальной группы. Он выражается в смене экономического профиля внутри группы.

Второй тип стратификации – политическая. Она изменчива и зависит от различных периодов. Изменения не всегда приводят к увеличению или выравниванию страт, поскольку именно политический профиль очень непостоянен и подвижен. Он колеблется в широких пределах, зависит от настроений населения, от внешней политической ситуации того, какие события происходят на международной арене. Политический профиль стратификации считается более импульсивным, чем профиль экономической стратификации. В разных обществах ведется постоянная борьба между политическим выравниванием и силами стратификации. Иногда победу одерживает политическое выравнивание, а иногда силы стратификации берут верх, и поэтому общество разделяется еще сильнее.

Профессиональная стратификация выражается в том, что определенные профессии в обществе имеют более высокий статус, чем другие. Это также определяет положение человека в обществе. Важнейшие профессиональные классы не располагаются горизонтально или на одном и том же уровне, они скорее накладываются друг на друга. Чаще всего профессия может стать признаком успешности человека. Профессиональная стратификация сегодня проявляется в двух основных формах: первая – в форме иерархии профессиональных групп, так называемая межпрофессиональная стратификация, и в форме стратификации внутри профессиональной группы – соответственно, это внутрипрофессиональная стратификация. Изначально, еще после окончания школы, у индивида есть выбор профессии. Некоторые случаи профессиональной стратификации определяются еще на уровне семьи. Особенно это касается тех семей, где продолжается семейное дело, а семейная профессия является одной из ведущих.

Таким образом, социальная стратификация Питирима Сорокина – это концепция, которая дала толчок развитию очень многих социальных теорий. Сегодня социальная стратификация – это показатель положения человека в обществе. Стратификация дает индивиду конкретные характеристики, наделяет его свойствами и чертами. Благодаря такому разделению появляются четкие границы в социальных категориях. Игнорировать их нельзя, поскольку за счет такого разделения проявляются и иерархии в профессиях, социальных статусах в обществе, а у индивида появляется четкая мотивация получать образование, обучаться новым профессиям и навыкам, становиться частью социального или политического института.

Подходы в определении критериев социальной стратификации

В разное время существовали различные подходы в определении причин социального неравенства и социальной стратификации.

Марксистская школа социологии указывает, что в основе социального неравенства лежат отношения собственности, степень, форма, характер владения средствами производства.

Функционалисты (У. Мур, К. Дэвис) считают, что распределение людей по стратам зависит от вклада, привнесенного их трудом в достижение целей общества и значимости их профессиональной деятельности.

Представители теории обмена (Дж. Хоманс) показывали, что на возникновение социального неравенства в обществе оказывает влияние неэквивалентный обмен результатами человеческой деятельности.

М. Вебер предлагал выделить следующие критерии социальной стратификации: экономический (уровень доходов, отношение к собственности), социальный престиж (приобретенный или унаследованный статус), принадлежность к тем или иным политическим кругам.

П. Сорокин выделял политическую (по критериям власти и влияния), экономическую (по критериям дохода и богатства) и профессиональную (по критериям профессиональных навыков, мастерства, успешного исполнения социальных ролей) стратификационные структуры.

Т. Парсонс, основоположник структурного функционализма предложил группы дифференцирующих признаков: качественные характеристики, приписываемые людям с рождения (половозрастные особенности, родственные связи, этническая принадлежность, личные способности); ролевые характеристики (образование, профессионально-трудовая деятельность, должность); характеристики, показывающие владение материальными и духовными ценностями (собственность, богатство, привилегии и т.д.)

Основные критерии социальной стратификации

В современной социологии выделяют следующие критерии социальной стратификации, относительно которых происходит деление на страты населения:

  1. Власть – возможность диктовать свои решения и волю другим людям вне зависимости от их желания; измеряется количеством людей, на которых она распространяется.
  2. Образование – совокупность умений, знаний, навыков, приобретенных во время обучения; измеряется числом лет обучения в государственных или частных школах/вузах.
  3. Доход – зависит от количества денежных поступлений, получаемых отдельным индивидуумом или семьей на протяжении определенного срока времени, например, одного года или месяца.
  4. Богатство – накопленные доходы (наличные или овеществленные деньги).
  5. Престиж – уважение, общественная оценка значимости должности, профессии, статуса, которое сложилось в общественном представлении.

Готовые работы на аналогичную тему

Вышеперечисленные критерии социальной стратификации являют собой наиболее универсальные для всех нынешних обществ.

Дополнительные критерии социальной стратификации

Существуют определенные, специфические критерии, которые оказывают влияние на позицию индивида в обществе, определяют, прежде всего, его «стартовые возможности». К дополнительным критериям социальной стратификации относятся:

  1. Социальное происхождение. Именно семья осуществляет ввод индивида в систему социума, определяя при этом во многом его доход, профессию и образование. Несостоятельные родители воссоздают вероятно бедных детей, что обуславливается их образованием, здоровьем, приобретенной квалификацией. Дети из несостоятельных семей в три раза чаще гибнут из-за недосмотра, болезней, насилия и несчастных случаев, чем дети из обеспеченных семей.
  2. Гендер. На сегодняшний день в Российской Федерации прослеживается усиленный процесс феминизации бедности. Вне зависимости от того, что женщины и мужчины живут в семьях, которые относятся к различным социальным ступеням, состояние, доход женщин и престижность их профессий, зачастую меньше, чем у мужчин.
  3. Этничность и раса. К примеру, в Соединенных Штатах Америки люди с белым цветом кожи получают более качественное образование и обладают более высоким профессиональным статусом, чем афроамериканцы. Этническая принадлежность равным образом имеет свое влияние на социальное положение.
  4. Вероисповедание. Например, в американском обществе члены пресвитерианской и епископальной церквей и иудеи, занимают самые высокие социальные позиции. Баптисты и лютеране на более низкой ступени.

Социальное пространство

Весомый вклад в изучение статусного неравенства привнес П. Сорокин. Для определения суммы всех общественных статусов он ввел такое понятие, как социальное пространство.

В своем труде «Социальная мобильность» (1927 г.) П. Сорокин указывал на невозможность смешивания или сравнения таких тезисов, как «социальное пространство» и «геометрическое пространство». Человек низшего сословия может соприкоснуться с состоятельным человеком на физическом уровне, но данное обстоятельство ничуть не понизит престижные, экономические или властные различия, существующие между ними, то есть никак не сократит имеющуюся социальную дистанцию. Следовательно, два человека, между которыми имеются ощутимые должностные, родственные, имущественные или другие социальные различия, не имеют возможности пребывать в одном социальном пространстве.

Социальное пространство Сорокина имеет трехмерную модель. Оно характеризуется тремя осями координат – политическим статусом, профессиональным статусом, экономическим статусом. Социальная позиция (общий или интегральный статус) всякого индивида, который является составной частью этого социального пространства, представляется при помощи трех координат (x, y, z).

Статусная несовместимость – такая ситуация, при которой индивид, имея высокий статус по одной из осей координат, в тот же момент обладает невысоким статусным уровнем по другой оси.

Индивиды, имеющие высокий уровень полученного образования, обеспечивающий высокий социальный статус относительно профессионального измерения стратификации, могут занимать плохо оплачиваемую должность, и, вследствие этого, будут иметь более низкий экономический статус.

Существование статусной несовместимости благоприятствует росту недовольства среди людей, вследствие чего они будут содействовать радикальным социальным изменениям, направленным на изменение стратификации.

Задание
Какие термины отражают социальную стратификацию, а какие относятся к политической и профессиональной структуре?

Заполните таблицу, распределив по ее колонкам следующие понятия:

 Разночинец. Чиновник. Либерал. Юрист. Народник. Коллежский асессор. Славянофил. Монарх. Солдат. Президент. Духовенство. Казачество. Купечество. Мещанин. Жандарм. Губернатор. Земство. Бедняки. Зажиточные. Середняки. Олигарх. Индивидуальный предприниматель. Фрилансер. Шудры. Тамада. Рантье. Папарацци. Фермер. Блогер. Метис. Сенатор. Парикмахер. Горожанин. Пенсионер. Ребенок.

Разночинец - («люди разного чина и звания») — юридически не вполне оформленная категория населения в Российском государстве XVII—XIX вв. Разночинцем называлось лицо, не принадлежащее ни к одному из установленных сословий: не приписанное ни к дворянству, ни к купечеству

Народник - пропагандисткое, заговорщическое и бунтарское. Соответственно народники - последователи этого движения

Коллежский асессор - чин, на военной службе соответствующий майору. До конца 19 века обладатели этого титула становились потомственными дворянами.

Жандарм - Полицейский чин, состоящий на службе в жандармерии (дореволюц. и загр.)

Фрилансер - свободный работник.

Шудры - низшая из древнеиндийских варн; в основном неполноправные земледельцы, ремесленники.

Рантье - лица, живущие за счёт ренты, то есть доходов, получаемых с капитала, как правило, размещённого в виде банковских вкладов, ценных бумаг, доходной недвижимости, земли, бизнеса, а также за счёт доходов, получаемых от авторских прав и гонораров.

Метис - потомки от межнациональных браков. В антропологическом отношении метисы обычно занимают промежуточное положение между смешивающимися расами.

Сенатор - член верхней палаты законодательного органа, высшего (одного из высших) законодательного органа в ряде государств мира:

Олигарх - это представитель олигархии ("власть немногих"), то есть человек, в руках которого сосредоточена большая часть капитала государства


Социальная стратификация - представляет собой не простое скопление индивидов, случайно взаимодействующих друг с другом, а целое, состоящее из определенным образом расположенных, упорядоченных частей, взаимодействующих между собой в строго определенных границах. Эти части могут включать в себя как простейшие элементы, каковыми являются отдельные личности, так и совокупности этих элементов, объединенных по определенным признакам.

Политическая структура - это упорядоченная совокупность институтов, норм, идей, организаций, отношений, взаимодействий между политическими институтами и организациями, в ходе которых реализуется политическая власть.

Читайте также: