Том-менеджерам повышают зарплату охотнее, чем рядовым сотрудникам

За последний год в России подавляющее большинство фирм смогли поднять работу своим сотрудникам. Самые большие прибавки получили топ-менеджеры, а не рядовые сотрудники компаний.

Бизнес. Деньги.

СС0

«Сильнее всего (на 8%) увеличились оклады топ-менеджеров компаний. Траты на жалованье среднему и старшему звену управления, а также рядовым специалистам и вспомогательному персоналу выросли на 6%. В общей сложности зарплаты работникам с мая 2018 года по апрель 2019-го подняло 83% опрошенных компаний. Фонд оплаты труда при этом вырос в среднем на 6,4%», — пишет газета «Известия» со ссылкой на итоги исследования аудиторской компании Ernst & Young.

Между тем рост фонда оплаты труда в РФ несущественен и провоцирует социальное неравенство.

Также выяснилось, что в ближайшее время четверть предприятий страны планирует увеличение штата, пишет ura.ru.

Кроме того, в России нарастает тренд на дистанционную занятость: такой вариант предложила подчиненным треть работодателей.

В следующих новостях расскажем:

  • Малахов рассказал о своей зарплате и сколько миллиардов заработал Первый канал на его программе

  • Эксперты назвали вакансии с зарплатой от 200 тысяч рублей

  • Прорыв года. Почтальонам повысят зарплаты на 20%

  • Сюжет: Зарплата