Назван возраст самых востребованных работников в России

Слишком молодых людей назвали неспособными принимать решение

Фото: pixabay.com

Самые востребованные работники в России – представители поколений X и Y. Об этом рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.

Представители этих поколений (люди старше 30 и 40 лет) отличаются способностью брать на себя ответственность и самостоятельно принимать решения. Именно по этой причине работодатели отдают им предпочтение при поиске работников. 

Сотрудники младше 25 лет (поколение Z) к принятию решений не склонны, считает рекрутер. Поэтому работодатели реже берут их на работу, а не только из-за отсутствия опыта. 

«Поколения X и Y – это люди, которые могут принимать решения и готовы принимать решения. Поколение Z – это диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность», – заявила Долякова в беседе с радио Sputnik.

Материалы по теме

  • Алтайские власти объяснили снижение числа работников малых предприятий
    Одновременно с этим процессом растет количество индивидуальных предпринимателей