Назван самый востребованный возраст для ключевых работников в России

Гендиректор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова рассказала радио Sputnik, почему молодые россияне зачастую не получают хорошие должности.

Телефон, компьютер.

unsplash.com

Долякова отметила, что самые востребованные работники в России — это представители поколений X и Y.

«Поколения X и Y — это люди, которые могут принимать решения и готовы принимать решения. Поколение Z — это диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность», — пояснила она.

Эксперт указала, чем выгодны представители поколений X и Y- способностью принимать самостоятельные решения и готовностью брать на себя ответственность.

Поэтому работодатели предлагают ключевые должности в компаниях и учреждениях самого разного профиля людям в возрасте старше 30 и старше 40 лет.

Сотрудники моложе 25 лет — поколение Z — не склонны принимать ответственные решения. По этой причине, а не только из-за отсутствия опыта, у них меньше шансов занять топовую позицию.

Ранее в мэрии Барнаула развернулась серьезная дискуссия на тему трудоустройства молодежи.

В следующих новостях расскажем:

  • Эксперты назвали самые невостребованные, но доходные вакансии в Алтайском крае

  • Названы самые непрестижные работы в России. Легко догадаться, какие именно

  • Более 23% трудящихся в Алтайском крае — «бичи региона»

  • Сюжет: Работа и обучение

Подписка на еженедельную рассылку самых полезных новостей

Подписаться

Я соглашаюсь с пользовательским соглашением

Пользователь согласен на получение информационных сообщений, связанных с сайтом и/или тематикой сайта, персонализированных сообщений и/или рекламы, которые могут направляться по адресу электронной почты, указанному пользователем при регистрации на сайте.